人才是科学发展的“第一要素”、“第一资源”和“第一动力”。为深化人才引领、创新驱动，根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》（苏发〔2017〕3号）、无锡市委《关于实施“太湖人才计划”打造现代产业发展新高地的意见》（锡委发〔2016〕28号）要求，现就全面实施“暨阳英才计划”，提出如下意见。 一、指导思想 &nbs...

各市（县）、区人力资源和社会保障局，各有关单位： 根据人力资源和社会保障部《关于修改的决定》（第23号令）、《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发〔2014〕97号），以及江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（苏人社发〔2015〕114号），我市结合实际对《无锡市就业和失业登记暂行办法》和《无锡市就业失业登记证管理办法》进行了修订，形成《无锡市就业和失业登记管理办法》。现印发给你们...

　　“玩了10年，为了一己私欲，骗取了我朋友王某的信任，犯下大错，现我来自首！”在镇江七里甸派出所内，“手眼通天”的犯罪嫌疑人杨某垂头丧气，请求警方的从轻处理。4日，记者从警方获悉，此前，杨某以帮其朋友王某女友找工作为由，骗取其香烟、购物卡及现金共万余元。 　　5月31日，杨某到七里甸派出所投案自首后，如实向公安机关交代了所有犯罪事实。原来，自称“手眼通天”的杨某，日常逢人就喜欢通过吹嘘自己认识...

　　找到工作后先别急着高兴，签劳动合同也是需要留个心眼的。有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法的合同，这让许多新人失去了应有的权益保障。所以，在跟企业签订劳动合同之前，应该先掌握一些必要的劳动法知识。  　　一份完善的劳动合同须具备的条款：  　　《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：  　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ...

　　我入职到一家公司时，彼此只是口头约定过工作时间、工作内容、工资待遇等，并没有签订书面劳动合同。时隔半年后，我觉得自己在公司并无多大发展空间，加之想回老家与闺蜜合伙创业，所以，就提前30日向公司提交了书面辞呈。 　　近日，我如期离职时，要求公司支付没有与我签订书面劳动合同的二倍工资。可公司一口回绝，理由是其在我入职的次日，便向我发放过盖有公司和法定代表人印章的工作证，该工作证足以证明我是公司员工、...

    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：      （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；      （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；      （三）劳动合同期限；      （四）工作内容和工作地点；      （五）工作时间和休...

    对于某些职业来说出差是在所难免的事情，为了不耽误正常工作时间，公司喜欢安排员工在周末的时候去出差。毫无疑问，这应该算作是加班工作的一种，那么作为员工应该如何计算自己的工资报酬？出差的时候公司都会给与一定的补贴，这些补贴可否被当做员工的加班工资？ 网友疑问：双休日出差，工资报酬应当如何计算呢？     根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：     “有下列...

    以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗？如今又到了应聘求职的旺季，江阴人才网小编特意为大家收集了关于常见的10大求职陷阱，以及应对的方法，希望对大家有帮助。 1、中介骗局 　　这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸...

怀孕期间您如果未有重大过错，是不可以被单位辞退的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《劳动合同法》第三十九条也规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失...

    对于某些职业来说出差是在所难免的事情，为了不耽误正常工作时间，公司喜欢安排员工在周末的时候去出差。毫无疑问，这应该算作是加班工作的一种，那么作为员工应该如何计算自己的工资报酬？出差的时候公司都会给与一定的补贴，这些补贴可否被当做员工的加班工资？ 网友疑问：双休日出差，工资报酬应当如何计算呢？     根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：     “有下列...