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关于聚力创新实施“暨阳英才计划”的意见

    人才是科学发展的“第一要素”、“第一资源”和“第一动力”。为深化人才引领、创新驱动,根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》(苏发〔2017〕3号)、无锡市委《关于实施“太湖人才计划”打造现代产业发展新高地的意见》(锡委发〔2016〕28号)要求,现就全面实施“暨阳英才计划”,提出如下意见。 一、指导思想 &nbs...

[转载] · 职场观察 · 2019-08-14 10:07
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关于印发《无锡市就业和失业登记 管理办法》的通知

各市(县)、区人力资源和社会保障局,各有关单位: 根据人力资源和社会保障部《关于修改的决定》(第23号令)、《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》(人社部发〔2014〕97号),以及江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(苏人社发〔2015〕114号),我市结合实际对《无锡市就业和失业登记暂行办法》和《无锡市就业失业登记证管理办法》进行了修订,形成《无锡市就业和失业登记管理办法》。现印发给你们...

[转载] · 职场观察 · 2019-08-14 10:03
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女孩大学毕业急找工作 “手眼通天”男子来骗钱

  “玩了10年,为了一己私欲,骗取了我朋友王某的信任,犯下大错,现我来自首!”在镇江七里甸派出所内,“手眼通天”的犯罪嫌疑人杨某垂头丧气,请求警方的从轻处理。4日,记者从警方获悉,此前,杨某以帮其朋友王某女友找工作为由,骗取其香烟、购物卡及现金共万余元。   5月31日,杨某到七里甸派出所投案自首后,如实向公安机关交代了所有犯罪事实。原来,自称“手眼通天”的杨某,日常逢人就喜欢通过吹嘘自己认识...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-23 16:52
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签订劳动合同,必须谨慎的这几件大事

  找到工作后先别急着高兴,签劳动合同也是需要留个心眼的。有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法的合同,这让许多新人失去了应有的权益保障。所以,在跟企业签订劳动合同之前,应该先掌握一些必要的劳动法知识。    一份完善的劳动合同须具备的条款:    《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-23 16:45
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工作证≠劳动合同 职工请辞可以索赔

  我入职到一家公司时,彼此只是口头约定过工作时间、工作内容、工资待遇等,并没有签订书面劳动合同。时隔半年后,我觉得自己在公司并无多大发展空间,加之想回老家与闺蜜合伙创业,所以,就提前30日向公司提交了书面辞呈。   近日,我如期离职时,要求公司支付没有与我签订书面劳动合同的二倍工资。可公司一口回绝,理由是其在我入职的次日,便向我发放过盖有公司和法定代表人印章的工作证,该工作证足以证明我是公司员工、...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-15 19:08
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劳动合同中不写薪资,到底是否有效?

    《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;      (三)劳动合同期限;      (四)工作内容和工作地点;      (五)工作时间和休...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-15 18:44
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周末上班 工资加班费应该如何计算?

    对于某些职业来说出差是在所难免的事情,为了不耽误正常工作时间,公司喜欢安排员工在周末的时候去出差。毫无疑问,这应该算作是加班工作的一种,那么作为员工应该如何计算自己的工资报酬?出差的时候公司都会给与一定的补贴,这些补贴可否被当做员工的加班工资? 网友疑问:双休日出差,工资报酬应当如何计算呢?     根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定:     “有下列...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-15 18:18
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谨防十大求职陷阱和应对方法

    以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?如今又到了应聘求职的旺季,江阴人才网小编特意为大家收集了关于常见的10大求职陷阱,以及应对的方法,希望对大家有帮助。 1、中介骗局   这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-14 09:19
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怀孕期间迟到,公司可以借机裁掉我?

怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 《劳动合同法》第三十九条也规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-14 09:04
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双休日出差,工资加班费应当如何计算?

    对于某些职业来说出差是在所难免的事情,为了不耽误正常工作时间,公司喜欢安排员工在周末的时候去出差。毫无疑问,这应该算作是加班工作的一种,那么作为员工应该如何计算自己的工资报酬?出差的时候公司都会给与一定的补贴,这些补贴可否被当做员工的加班工资? 网友疑问:双休日出差,工资报酬应当如何计算呢?     根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定:     “有下列...

[转载] · 职场观察 · 2018-06-14 09:02
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