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岗位职责：
岗位职责： 1、根据公司战略发展，及时沟通、收集、统计各部门的用人需求，并制定招聘计划，落实执行； 2、负责收集筛选、邀约、初面甄别，并组织用人部门复面与确认； 3、与hrd、相关部门负责人及时沟通反馈，不断修正人才画像，在规定时间内完成招聘任务； 4、开拓、建设和维护招聘渠道，满足公司不同层级、类型人才的需求； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要的各梯队人才； 6、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段； 7、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率； 8、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告； 9、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 10、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 11、收集整理同行业薪酬水平与福利待遇； 12、为岗位说明书更新提供建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上生产型企业招聘工作经验，猎头经验优先； 2、熟悉招聘流程，具备一定人才测评解读能力与甄选能力； 3、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神； 4、有较好的沟通能力，协调能力，分析判断能力，能承受较大的工作压力； 5、英语口语流利
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生产技术员 2022-05-27
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人事主管 2019-01-17
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人事行政经理 2018-09-28
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行政人事 2020-01-07
4.5K~6K/月 高新区 学历不限 经验不限
人事主管 2021-12-17
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人事主管 2019-08-27
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行政人事主管 2018-09-03
5K~7K/月 夏港街道 大专 3-5年
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