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江阴百士特控制显示设备有限公司成立于2007年，地处苏锡常太湖之滨—江阴市临港经济开发区内。一直致力于为建设更加安全、高效和以人为本的轨道交通体系，面向车站紧急控制、PS终端显示、人机和谐高效等前瞻性领域，为业内用户提供全方位的设计、制造、施工等技术及产品服务，是国内终端控制显示设备的第一品牌，是电力新材料、工业自动化创新应用的开拓者。 公司现有员工150余名，其中大中专技术人员占总人数60%以上，拥有完善的研发、销售、设计、制造、施工等专业服务团队及科学、严谨的现代化管理模式，连续三年销售超过30%以上增长，18年销售额突破1亿元。公司始终把推动轨道交通发展为己任，把解决行业应用新需求为产品创新的原动力，把持续创新作为企业的立足之本。 多年来，公司作为省市级标杆企业，陆续被评为“江苏省高新技术企业”、“省科技民营企业”、“无锡市创新示范企业”、“省AAA级资信企业“等；并始终遵循“开拓求新，创造优质产品”的宗旨，坚持产、学、研发展之路，自主创新研制了多款产品。目前已拥有20多项自主知识产权，其中发明专利2项，并保持每年不低于2个新品完成产业转化。依托持续不断的产品创新，相继推出IBP盘、一体化车控室、集成化客服票亭、模块化列车动态地图等高新技术产品，相应产品累计在国内30多个城市的近100条地铁得到广泛应用。其中IBP盘及一体化车控室产品国内市场占有率始终保持85%以上，并不断推动其他新品的行业创新应用，长期与业内知名系统集成商和科研院所保持了良好合作关系，在业内享有较高声誉，得到行业诸多客户所盛赞，从源头上保证了江阴百士特产品研发的前瞻性、创新性和连续性。主营产品：车站IBP盘（综合后备盘）、 车站一体化车控室 、地铁集成化客服票亭、模块化列车动态地图 、专用调度控制台
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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