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江苏高雷德电力科技有限公司
民营 · 机械/设备/重工/制造 · 100-499人
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公司简介
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江阴高雷德电力自动化设备有限公司,座落于江阴高新技术开发区,公司设有技术中心、营销中心、管理中心、产品事业部、物流中心五大机构。其中科研人员占公司总人数的60%以上,公司不遗余力地进行人力资源的利用与开发,同时,公司从管理着手,引进了优秀的ERP企业系统管理软件。此管理系统基于企业局域网平台,联结了企业的采购、销售、技术、仓库、财务决策等部门,整合了企业上下级的各种资源,并实现了规范产、供、销管理,改善了企业的生产效率和经营有效性,更加有效地加强了企业与用户之间联系的时效性,使我们能将优秀的产品解决方案及时提供给用户。 GRT-1800型变电站综合自动化系统,是吸收当前先进微机技术研制的集保护、远动、通讯于一体的综合自动化系统,该系统适用于110kV及其以下电压等级变电站;具有保护、遥测、遥信、遥脉、遥调、遥控功能,可实现对变电站全方位的控制和管理,实现发电站无人值守功能。此产品广泛应用于电力、煤炭、冶金、石油、化工等领域,并取得了用户的一致好评 “以人为本,科技创新”,“优质服务,用户满意”是我们的经营理念,公司将始终以市场为导向,以客户需求为中心,奋力进取,努力开拓开发,生产更多更好的高新技术产品,为广大用户服务。

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江阴市金山路201号山观创智产业园

江苏高雷德电力科技有限公司

江阴市金山路201号山观创智产业园

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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