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江苏绿洁生鲜食品有限公司是一家专业从事生鲜食材配送和销售的公司，专门为超市、卖场、食堂、饭店、企事业单位提供食材配送，自2008年公司成立以来，以始终如一的品质，诚信务实的态度，实惠诱人的价格忠诚服务于每一位顾客，经过10年的飞速发展，已成为江苏地区同行业规模最大的配送与销售并存的企业。公司拥有井然有序配送物流中心及75家形象统一连锁直营门店，和一支350余人具有行业领先水平专业生鲜团队，2017年实现直营门店年销售突破4.2个亿，配送中心配送总额达5.8个亿，经营范围遍布江苏地区各大城市、乡镇，公司主营冷鲜肉，牛羊肉，禽类，快捷菜及蔬菜、水果、南北干货等，以联营超市专柜零售、批发为销售途径，为老百姓提供优质、低价的生鲜食材，响应政府号召做好百姓关注的菜篮子工程是公司经营唯一宗旨。 鲜肉采购部门派驻专业人员长期驻扎合作厂家，严格挑选商品，保证每件商品的品质，物流全程冷链，保证运输质量，来源可追溯，去向可查明，责任可追究！ 蔬果采购在全国各地多个蔬菜、水果产区基地直采，保证新鲜的品质并实现农超对接，减少了中间商的差价环节，把这部分差价让利给顾客，在价格和品质上占有绝对的竞争优势， 营运部门负责片区门店人员的素质技能培训，保证每一个绿洁员工都具有良好的服务意识和超强的专业技能，经理负责辅导监督门店，保障门店完全按总部的计划完成每一道工序，对门店进行各项技能的考核，增强门店的荣誉感使命感，保证门店正常、有序、良性运转。 配送中心准时准点的收货、发货，合理物流线路，最大化的节省了运输成本，保证门店按时到货，为门店销售提供安全保障。 公司立足于江苏，辐射上海、浙江、安徽等周边城市，乃至全国！近期目标是在2018年底实现直营门店数量突破100家，直营店销售达5.8个亿，配送总额达7.8亿。 附近交通：10路、20路
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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