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江阴市宝壶斋茶具博物馆，系江阴市宝壶斋茶文化发展有限公司投资创办，位于江阴市澄江西路150—152号，总面积880平方米，库房138平方米，由收藏展示厅、茗园、艺园三大部分组成，是目前江苏省规模最大，江南最具文化特色的茶具博物馆之一。 茶具展厅，由一楼大厅450平方米展示藏品，藏品有西晋、东晋、西汉、东汉、唐代、明代、清代、民国、现代及中华第一壶等不同时期的用陶、紫砂、瓷、铜等不同材料制成的茶壶水池，水壶等2200多件。紫砂茶具自明代以打片方法成为紫砂全手工制壶方法，历代紫砂名人辈出。龚春模仿老银杏树瘿制成“供春壶”而闻名后，相继出现的制壶大师、陶艺专家及工艺大师的优秀作品，部分由宝壶斋主人“壶痴”、“拾旧人”、中国“保健茶”发明人林良先生收藏。中华第一壶于1999年底被上海大世界基尼斯总部认定为基尼斯之最。 充分发挥宝壶斋平台，将紫砂陶艺与书法家、书画家、篆刻家、雕塑家进行艺术合作，形成了“书画以壶为传，壶以名人字画为贵”的现代紫砂陶艺的珍贵艺术品；同时也拜访了中国当代多位书画大家，其中得到了江苏的金陵派、上海的海派、浙江的浙派、广东的岭南派等名家的支持与厚爱，收藏了500多幅近代和现代名家书画精品。 金石展示区主要展示收藏的中国近现代金石家的作品，特别是西泠八家及西泠早期社员创作的珍品；还收藏了中国昌化鸡血石系列、福建寿山芙蓉石系列等中国名石印章350多方。 2013年在南通民办博物馆会议上，文化部副部长励小捷亲自接见了江阴市宝壶斋茶具博物馆馆长林良先生，对我馆的工作进行了指导，对我馆取得的成绩给予充分认可。 长期以来，在江阴市委、市政府和各级领导高度重视文化建设、倡导塑造江阴文明之瑰的指引下，我们宝壶斋茶具博物馆作为弘扬中华茶文化，宣传江阴文明，展示江阴人文化素质的窗口，将作出我们应有的贡献。
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任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
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对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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