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江苏信实环境工程有限公司
民营 · 其他行业 · 100-499人
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公司简介
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公司介绍 江苏信实环境工程有限公司是一家专注于城乡环境解决方案和综合运营服务的提供商,成立于2003年。信实环境是江阴首批被引入的专业环境服务提供商以及江阴市乡镇环境卫生服务市场化首家环境服务提供商。为城市环境管理运营服务和人居生态环境的改变做出应有贡献。公司在提供服务的同时,秉承“城市园丁,城市美好生活的创造者”社会理念,持续加强对公司基层工人的关怀。 信实事业-园林绿化综合服务 公司具备国家《城市园林绿化企业资质二级》资质,是一家具备完整产业链的综合性园林企业,是集苗木种植、园林景观设计、园林绿化工程施工,绿地养护管理为一体的现代化园林绿化企业。 公司经过近几年的努力实践,使园林业务规模不断发展壮大,已承接了不同规模的园林绿化工程项目和园林绿地养护项目,绿化养护项目有江阴市周庄镇人民政府公共绿化养护项目、徐霞客人民政府璜塘区域绿化管护项目、江阴市旅游文化产业发展有限公司江阴市绿化管护工程(市级一标、扬子江路、云顾一标)项目、遂昌县人民政府绿化养护项目、张家港园林绿化管理局张家港市园林绿化管理局公共绿地养护项目等;园林工程方面,公司参与市江阴大道、海港大道、暨南大道等重点绿化工程项目的建设。在2005年城乡绿化工作中被江阴市绿化委员会、市农林局、市园林旅游管理局授予“江阴市绿色奖章”。2014-2015年新接绿地养护工程一标、2011年新三路绿化扬子江路北延段道路绿化工程(一标段)、园林工程等均获得“无锡市园林绿化优良工程”。 信实事业-城乡环卫一体化服务 信实环境是江阴市首批与政府合作的,专业从事城镇环境服务整体解决方案及实施的环卫服务型企业,业务范围涉及城乡道路清扫保洁、垃圾收集转运、垃圾分类、城乡生活垃圾处置、水域保洁等多个领域,是江阴地区首批获得国家《城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务许可证》及《餐厨废弃物收集、运输服务许可证》的双项行政许可的环卫服务企业。 公司环卫装配齐全,环卫队伍强大,环卫作业质量优秀。信实环境目前拥有员工600多名,其中环卫管理人员具备多年的环卫从业经验,并拥有《环卫作业项目经理》、《城市环卫管理师》等专业管理执业资格证;另各类型环卫作业车辆100余辆,随着业务分布不断扩大,在多个地区设立项目部,通过信实环境专业的环卫服务实施方案,在环卫作业质量方面,获得了当地府和群众的一致认可。 信实环境深植环境卫生管理产业十七年有余,以勇往直前之魄力一直践行着诚信为本,服务至上的理念,创造了一套具有‘信实特色”的完整的科学化环卫服务管理体系。 “信实环境”经营范围日益扩展,在经营过程中,在逐步完善企业管理体系建设的同时,严格按照“优质高效、安全守法、预防为主、诚信改进"的企业精神执行企业的各项经营活动;在新时代新时期,实施企业间联营合作、资源互补、超速发展的经营战略目标;“信实"本着“一诺千金为信 ,恪尽职守为实"企业经营理念;以“艰苦创业、团结奋斗、敢为人先、只争朝夕,不负韶华、争创一流”的企业拼搏精神;在激烈的市场竟争中开创公司新局面!

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公司地址
无锡市江阴市总部壹号
企业风采
在招职位
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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